Intermed Onlus est une organisation non lucrative, à caractère international, spécialisée en activités de coopération socio-sanitaire.
Elle naît de l'expérience de son personnel qui, en collaboration avec les plus importantes organisations du secteur, a réalisé des projets sanitaires et intégrés dans beaucoup de pays en train de se développer.

Buts de l'organisation
Intermed envisage de contribuer à la promotion intégrale de la personne humaine grâce à la réalisation de programmes socio-sanitaires de développement structural et d'urgence.
Obtempérant aux conditions requises, Intermed est inscrite au registre des Onlus aux termes de l'acte législatif 4 décembre 1997 n 460 et elle apparaît particulièrement qualifiée à effectuer:
- sélection et recrutement du personnel socio-sanitaire et technique des zones désavantagées;
- collaboration avec des instituts et des organisations nationales et internationales publiques et privées qui agissent pour la promotion de la santé en faveur des couches plus faibles de la population;
- collaboration avec les Ministères Italiens et Etrangers intéressés à la coopération avec les Pays en train de se développer aussi à travers l'étude, le projet et la réalisation de spécifiques programmes en accord avec les organes ministériels ou pour leur compte;
- collaboration avec des hôpitaux, des cliniques et des instituts universitaires, des écoles de spécialisation, des sociétés scientifiques et médicales afin de sensibiliser et de préparer le personnel socio-sanitaire et technique apte à l'exécution des activités relatives au projet.

Objectifs et méthodologies du travail
En collaboration avec des institutions publiques et privées qui ne veulent pas gagner d'argent, Intermed et ses collaborateurs s'engagent pour améliorer la qualité et l'efficacité des services sanitaires locaux encourageant la médecine de base et communautaire, réalisant d'adéquates infrastructures et formant le personnel médical,infirmier et technique.
Les programmes d'Intermed naissent toujours de précises demandes des communautés intéressées et les partenaires locaux participent aux choix stratégiques et opératifs à partir des premières phases.
Intermed est indépendante de formations politiques ou religieuses et agît respectant toujours les cultures locales en prévision d'autodéveloppement et d'autodétermination.

Activités
Au cours des différentes activités, le personnel d'Intermed a opéré en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe Orientale, réalisant:
- des hôpitaux, des dispensaires urbains et ruraux, des laboratoires et des structures diagnostiques polivalentes insérées dans leur systèmes sanitaires nationaux respectifs (Burkina Faso, Burundi, Congo, Rwanda, Togo);
- des projets sanitaires de base et des interventions intégrées de développement communautaire, hygiène du milieu et formation des opérateurs sanitaires de base (Benin, Chine, Côte d'Ivoire, Somalie, Tanzanie);
- des écoles sanitaires qui contribuent à la formation des spécialistes locaux ( Burkina Faso, Congo, Togo);
- des mesures d'urgence pour faire face aux calamités naturelles ou causées par l'homme (Albanie, Congo, Erythrée, Kossovo, Rwanda, République Démocratique du Congo).

Ressources humaines
Intermed peut compter sur un groupe de spécialistes du secteur, comprenant des experts en projets et gestion sanitaires, en médecine de base et de communautés, en formation et éducation sanitaire, en médecine tropicale et d'urgence.
En outre, se servant de ses collaborateurs, elle est en mesure de s'occuper de façon autonome de la gestion de tous les aspects relatifs à un projet, comme:
- étude de faisabilité et rédaction du document du projet;
- selection et formation du personnel expatrié;
- réalisation et gestion de structures sanitaires;
- fourniture de technologie biomédicale;
- éducation sanitaire et formation du personnel local;
- supervision et évaluation des activités.

Organisation et structure
Le siège national d'Intermed gère les activités relatives aux projets et coordonne un réseau de groupes régionaux qui ont des activités d'éducation au développement, par des séminaires, des rencontres et des pubblications sur les problématiques de la coopération.
Elle est régie par un statut qui prévoit:
- l'Assemblée des membres, dont rèlevent la programmation des activités de l'Association, l'approbation des bilans, l'élection du Président et du Comité directeur
- la Direction Générale, responsable de l'organisation de la structure opérative et de la réalisation des activités du projet.
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