Ton aide

Ce que tu fais
Est-ce que tu as un professionalisme que tu penses pouvoir être utile à un projet dans les pays qui sont en train de se développer?
Est-ce que tu veux te rendre utile par ton travail?
Si tu veux collaborer activement aux initiatives d'Intermed, tu peux demander des informations auprès du siège de Brescia, Viale Venezia 20 ( tel. 030/294976 )


Un aide économique
Si tu veux faire une donation en argent, tu peux envoyer ton aide choisissant la formule que tu préfères.

Compte Courant postal n° 14114292 au nom de Intermed Onlus - Viale Venezia,20 - 25123 Brescia

Compte Courant Bancaire n° 2030 - ABI 5696 CAB 11202 auprès de la "Banca Popolare di Sondrio, ag. 2, Via Solferino 61 - Brescia".

IBAN IT56H0569611202000002030X88.

Chèque bancaire non endossable au nom de Intermed Onlus, à envoyer dans une enveloppe fermée à Intermed Onlus - Viale Venezia,20 - 25123 Brescia

Legs et donations Intermed est exemptée de taxation après acquisition d'heritage et donation en sa faveur.


Avantages fiscaux

Intermed est une ONLUS
(Organisation Non Lucrative d'Utilité Sociale)

Pour cette raison il est possible de:
Dèduire de l'impôt brut 19 % de la somme donnée en faveur des ONLUS jusqu'à un maximum 2065,83 euros (art. 13 bis, alinéa 1 lettre i-bis D.P.R 917/86)

.

Intermed est active dans la réalisation de projets socio-sanitaires pour les populations qui ont moins de chance; ce sont des projets visés et dirigés qui mènent à une concrète amélioration de leur qualité de vie.
L'action d'Intermed est directe et transparente, tous les projets de développement, éducation et formation ne sont pas lucratifs.

Votre contribution aura une double valeur: aider des personnes qui vivent dans des conditions désespérées et aider la perception de votre Entreprise auprès de votre public.

Une correcte stratégie de marketing social peut:
- renforcer l'image et améliorer la réputation dans le domaine de l'entreprise
- communiquer votre responsabilité sociale au public
- attirer,…et satisfier les attentes sociales et vos clients
- créer un procès de motivation et sens d'appartenance chez le personnel